Gevraagd: een volwaardig personeelsplan voor Syntra Vlaanderen
De voorbije twee jaren zat Syntra Vlaanderen, wegens het ontbreken van de durf om beslissingen te nemen vanuit de directie, in een impasse die de entiteit verlamde.
De voorbije twee jaren zat Syntra Vlaanderen, wegens het ontbreken van de durf om beslissingen te nemen vanuit de directie, in een impasse die de entiteit verlamde.
Over de verhuis van een groot aantal personeelsleden naar de site van Tour & Taxis, het Herman Teirlinckgebouw is al veel inkt gevloeid in de pers. Echter kwamen we meermaals niet in het goede daglicht te staan omdat journalisten het belangrijker vonden om uit een interview van een uur het deeltje “onveiligheid van Brussel” in de schijnwerper te plaatsen maar niet het lange traject dat de personeelsleden dagdagelijks afleggen als pendelaars.
Op het overleg van 23 mei tussen de leiding van de GO! administratieve diensten en de vakorganisaties werden een paar opmerkelijke beslissingen meegedeeld.
Door de aanhoudende besparingen (zo wel op koppen, als op middelen) van de laatste jaren is er al een ganse tijd een gestage afbouw bezig van de personeelsbezettingen in de diverse keukens. Hier bovenop was er dan nog eens de uitbreiding en vernieuwing van het aanbod (o.a. opening koffiebars met bovendien ruimere openingsuren, nieuw broodjesassortiment, pastabar, grillbar, …).