Staking gevangeniswezen

Overleg met minister Geens brengt niets op!

Op het waarschijnlijk laatste overleg met minister Geens rond de stakingsaanzegging in het gevangeniswezen zijn de vakbonden opnieuw niets wijzer geworden. Meer nog, het ondertekende protocolakkoord van 30 mei 2016 (zie pagina 2) blijkt eigenlijk een document zonder waarde.

Zoals duidelijk vermeld, was er met de minister een  overeenkomst om het kader op te vullen tot 7075 FTE. Groot was dan ook onze verbazing dat ondanks het akkoord van de voltallige regering het kader maar kan worden opgevuld tot 6825 FTE. Hier is duidelijk sprake van woordbreuk. Ook de overige personeelscategorieën blijven in de kou staan en voor de bevorderingen moeten er nu plots extra middelen worden gezocht - terwijl ook deze problematiek in het ondertekende akkoord van 2016 staat.

De ACOD stelt dus vast dat de regering opnieuw haar akkoorden niet respecteert. Opmerkelijk is dat intussen de gesprekken rond de minimale dienstverlening – die onmogelijk los kan gezien worden van de pijnlijke personeelsproblematiek – intussen vrolijk verder gaan. Meer nog, minister Geens legt in de Kamer verklaringen af dat er zeer binnenkort een aangepaste wet komt. Misschien kunnen de regeringspartijen eerst eens werk maken van het uitvoeren van getekende akkoorden.

Voor ACOD is het zonneklaar: de geplande acties in het gevangeniswezen gaan door.

Contact: Gino Hoppe - algemeen secretaris ACOD AMiO - 0476 75 20 27
(in bijlage het persbericht met meer details over het ondertekende akkoord)

Reeds in 1999 startte de Vlaamse overheid met het project functieclassificatie. Functieclassificatie is een methode om functies te wegen op basis van een analyse van het takenpakket. De Vlaamse overheid gebruikt hiervoor een eigen wegingsmethodiek. Meer informatie vindt u op de site van de Vlaamse overheid: https://overheid.vlaanderen.be/functieclassificatie 

Op 10 januari 2018 werd het protocolakkoord op het TOC ondertekend, dit was mogelijk door het constructieve overleg tussen patronaat en vakorganisaties. 

DG Personen met een handicap
Stakingsaanzegging wegens uitblijven van duurzame oplossing

Op maandag 8 januari 2018 diende ACOD AMiO een stakingsaanzegging ingediend bij de Staatssecretaris bevoegd voor personen met een handicap, Zuhal Demir en bij André Gubbels, directeur-generaal van het Directoraat-Generaal Personen met een Handicap van de FOD Sociale Zekerheid. Een algemene ledenvergadering heeft op 14 december 2017 voor deze aanzegging gestemd.

Bijna een jaar geleden hebben de werknemers van het DG HAN reeds uiting moeten geven aan hun onbegrip en ontreddering met betrekking tot het nieuwe computermateriaal, dat niet tegemoet komt aan hun behoeften en verwachtingen en dat niet bruikbaar is gebleken om doeltreffend te kunnen werken.

In april 2014 heeft manager André Gubbels het initiatief genomen voor een volledige reorganisatie, op basis van een nieuw instrument- dat ondertussen opnieuw is afgevoerd – en een organisatie in autonome ploegen, zonder hiërarchie. Doel van de reorganisatie: “meer doen met minder middelen”.

We moeten wel vaststellen dat dit op een rampzalig fiasco is uitgedraaid. Uit het psychosociale onderzoek van de dienst voor bescherming en preventie op het werk is duidelijk gebleken dat het personeel van het DG HAN erg ontmoedigd is, zwaar  gebukt gaat onder de grote stress en de heel negatieve weerslag van het werk op het privéleven.

Het chronische personeelstekort, dat de aangekondigde (en gedeeltelijk uitgevoerde)  aanwerving van 38 medewerkers poogt te compenseren, bereikt zijn grenzen in het feit dat aan de nieuwe medewerkers nepovereenkomsten van bepaalde duur worden voorgesteld waardoor deze nieuwkomers niet echt warm lopen voor een loopbaan binnen de dienst.

De ACOD vraagt:
Een versterking van de personeelsbestanden door meer mensen aan te werven en hiervoor de nodige geldmiddelen vrij te maken

1. De invoering van een callcenter met nieuwe medewerkers die worden opgeleid door degenen die in deze functie reeds een rijke ervaring hebben opgedaan
2. Vaste overeenkomsten voor de nieuwkomers en voor alle personeelsleden.
3. De bevordering van de artsen (attaché) in de graad van adviseur.
4. Evaluatie van de organisatie zonder hiërarchie in de verschillende medische centra alsook in het geheel van het Directoraat-Generaal.

Als de politieke wereld en het management geen oren hebben naar deze boodschap, zien we ons verplicht tot acties over te gaan.

Kurt Sissau

Federaal secretaris ACOD AMiO - 0476 73 82 12

Perscontact: Didier Coeurnelle – ACOD AMiO – 0489 43 55 94